英国失业率意外升至逾两年半以来的最高水平，而私营部门的加薪压力有所缓解，进一步表明通胀压力正在减弱。英国国家统计局周二公布，在截至4月份的三个月里，失业率升至4.4%，为2021年年中以来的最高水平。私营部门的平均周薪增长了5.8%，是两年来的最低水平。

英国失业率升至2021年以来最高水平

英国通胀降温再添力证：失业率意外升至逾两年半高点 第1张

这些数据可能会给英国央行的政策制定者带来一些信心，让他们相信工资和物价上涨的压力开始缓解。英国央行官员们正在关注就业市场以考虑何时可以将利率从16年来的高点下调。

数据还显示，职位空缺减少1.2万个，至90.4万个，为连续第23次下降，但仍高于新冠疫情前的水平;

公司雇员人数减少3000人，至3030万人;

总收入增长保持在5.9%，扣除奖金后的增长率仍为6%，常规工资增长略低于经济学家预测的6.1%;

工资增长超过通胀继续支撑家庭财务状况，实际工资增长率为2.9%，为2021年夏季以来的最高水平。

英国公共部门薪酬增速超过私营部门

英国通胀降温再添力证：失业率意外升至逾两年半高点 第2张

尽管数据显示就业市场正在降温，但不足以说服英国央行在下周的会议上开始降息。投资者目前认为，9月份降息的可能性约为65%，并且更加确信11月份会降息。

今年夏天，英国央行货币政策委员会开始释放降息信号。然而，随着英国通胀(尤其是服务价格)超出预期，以及英国首相苏纳克意外宣布在7月4日举行大选，本月降息的可能性有所下降。

英国央行已取消了政策制定者在英国大选期间的所有演讲和公开声明。这意味着，在6月20日的利率决议之前，投资者几乎无法获得有关英国央行政策制定者如何解读关键数据的指引。

官员们此前曾表示，工资数据(尤其是私营部门的工资数据)和服务业通胀是反映薪资和物价上涨压力强弱的关键指标。

4月是至关重要的一个月，因为英国国民生活工资(NLW) 的上调在那时生效，许多工人的工资将增加。

今年4月，NLW上涨了9.8%，这是英国自1999年采用最低工资标准以来的第二大涨幅。经济学家还担心，最近的加薪是否会进一步提高收入水平。